理论介绍报告

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以红、绿、黄、蓝四种色块作为艺术视觉的本能投射，让受试者以第一直觉反应将自我意象中的任何物体组合起来。每张艺术心理分析卡都是正方形，因此没有方向性，一共有九张。

受测者利用内心的感受，直观地描述自己第一眼看到的东西（限于固体状态）痣相图解，图像是由什么颜色组成的（从一到四种颜色）八字起名，哪种颜色是物体的主色调（没有它就不会成形），然后依次说出九张图卡上的内容。红绿黄蓝四种颜色的总和，就能说出其性格类型。

艺术心理分析卡

12、色彩性格分析可以从一个交叉坐标系中区分出红、绿、黄、蓝的坐标位置（不同于色彩学所认为的红绿互补色、黄蓝互补色）。由于红与绿的外在表现相似，黄与蓝的外在表现也相似，所以把它们看作相邻色，而红与黄的内在心理需求与绿与蓝的内在心理需求也相似，所以把它们放在上下位置。

在西方，颜色性格的研究已有半个多世纪，主要用四种颜色分析性格，以填表法进行测试，统计比例为：黄色性格占46%，红色性格占27%起名大全，绿色性格占17%，蓝色性格占10%。

12、颜色性格分析，红色性格分为鲜红色、桃红色、粉红色三种；黄色性格分为卡其色、鹅黄色、浅黄色三种；绿色性格分为墨绿色、草绿色、粉绿色三种；蓝色性格分为深蓝色、宝蓝色、天蓝色三种。

在中国接受测试的人群比例为：红色性格占52%，黄色性格占24%，绿色性格占15%，蓝色性格占9%。

红色性格中，大红色最常见，其次是粉红色，最少见桃红色；黄色性格中，浅黄色最常见塔罗牌教程，其次是鹅黄色，最少见卡其色；绿色性格中，浅绿色最常见，其次是草绿色，最少见深绿色；蓝色性格中，天蓝色最常见，其次是宝蓝色，最少见深蓝色。

测试帮助你了解自己及伴侣的性格特征、人际交往、职场发展方向，认清自己的性格特征。

测试方法报告

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工具：9张12色性格测试卡、一支笔、一份性格记录表

特别提示：需要认真聆听并详细记录对方的描述，并与对方确认信息是否正确。此测试有标准化的计分制度。图卡上出现的每种颜色得一分，作为主色的颜色再加一分。

步骤1：有九张图片卡，每张图片由红色、黄色、蓝色和绿色四个色块组成。

接下来，双手伸直平行握住图片卡，顺时针旋转，由远向近聚焦。

屏幕上。

第二步：自由联想每张图卡的内容并描述出来。不需要用到每种颜色。依次浏览九张卡片。

十二色性格测试

例如：一位皮肤红润、戴着黄色帽子的非洲妇女正在吃黄色披萨星座网，并说主要的味道是红色。

得分为：红色 2 分（1+1），黄色 1 分。

纯色性格：共9张卡片，12种颜色性格测试，呈现内容的颜色得分中，若仅有一种颜色得分在9分以上（含），其余三种颜色得分均在9分以下，则此人属于纯色性格，9分以上的颜色才是其真实性格。

混合型性格：共有九张十二色性格测试卡，呈现内容中组成颜色的分数，若相邻两种颜色的分数在9分以上（含），且两颜色分数差在2分以内，即为这两种颜色的混合型性格性格色彩测试，若三种或以上颜色的分数超过9分，亦列为混合型性格。

主要与次要性格：九张12色性格测试卡，在呈现内容组成颜色的得分结果中，若两个相邻颜色的得分大于9分（含），且这两个颜色得分相差2分以上，则得分多的颜色为主要性格，得分少的颜色为次要性格。

矛盾型人格：九张卡片共有12种颜色性格测试，在呈现内容的组成颜色的分数中，若两种对角线颜色的分数在9分以上（含），例如红与蓝、黄与绿，则为矛盾型人格。

未分化人格（18岁以下儿童不包括）：12种颜色性格测试，9幅图卡上呈现的内容所组成颜色的分数中，如果四种颜色的分数都在9分以下，那么就是未分化人格。

测试效果报告

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十二色性格测试将性格分为四类：红色性格是目标导向型、把行动放在第一位的人；绿色性格是考虑人性的人道主义者；黄色性格是需要安全感的现实主义者；蓝色性格是突破现状的理想主义者。

十二色性格测试采用十字坐标系来标明测试对象每种颜色的总分和所属的坐标位置，以符号表示，一目了然，非常简单易懂，易于操作。

12色性格测试集艺术、心理学与科技于一体，有实物测试卡，目前这套九张卡可在电脑上完成测试，互动结果会呈现性格色坐标图及其对应的五项内容，包括外在表现、心理需求、人际沟通、职业发展、性格特质的各种描述，特别适合企业的人才测评，效果显著。

十二色性格测试普及了心理学的应用，帮助他人成长，也帮助他们发现真正的自我，这项具有中国特色的心理投射技术，已逐渐显示出其优势和不可替代性，可以为更多人提供快捷、简便、有效的心理学应用工具。