总共30道题性格色彩测试，请分成15道题，耐心完成。

你准备好了吗？记录一下：1A，2C……

1.关于我的人生观，我内心的想法是：

A.我希望拥有丰富多彩的人生经历，所以我的想法极其多元化。

B、在合理的基础上，慎重确定目标，一旦确定，就坚持下去。

C. 更关心取得一切可能的成就。

D. 一点也不喜欢风险，喜欢享受稳定或现状。

2. 如果我去爬山，大多数情况下，我下山的时候很可能会走以下的路线：

A. 这很有趣，所以我宁愿选择一条新的路线回家。

B. 这样比较安全可靠，所以我宁愿按原路线返回。

C.挑战困难，选择一条新的回家路线。

D.方便又省心，宁愿原路返回。

3. 当我讲话时，我更加注意：

A.感觉效果。有时可能会稍微夸张一些。

B. 描述准确。有时可能过于冗长。

C. 取得成果。有时你可能太直接，让别人不高兴。

D、人际感受：有时你可能不愿意说实话。

4. 大多数时候，我内心想要更多：

A. 刺激。我经常​​会有新的想法，做自己想做的事，并且喜欢与众不同。

B. 安全。保持冷静，不要冲动行事。

C.挑战。生活中处处都有竞争，有强烈的“赢”的欲望。

D.稳定。对自己拥有的感到满足，很少嫉妒别人。

5.我认为我的基本情感特征是：

A.情绪变化多端，波动较大。

B、他们外表看起来很有涵养，但内心的情绪波动很大，一旦受到挫折就很难恢复过来。

C.情绪不易被拖累，但一旦不稳定，就容易发怒。

D.自然情绪稳定。

6.我认为，除了工作之外，在控制方面，我：

A、没有控制欲，只有感染、激励别人的欲望，但自控能力不强。

B. 利用规则来保持对自己和他人的控制。

C.我有控制欲，希望别人服从我。

D. 我不想影响别人，也不想让别人控制我。

7.我和恋人约会时最希望对方：

A.经常表扬我，让我感到快乐、被关心、有一定的自由。

B.他能随时了解我的想法，并且对我的需要极其敏感。

C.让对方承认我是对的并且我对他很有价值。

D.尊重并安静相处。

8.在人际交往中，我：

A.从本质上来说，我还是相信和别人互动比长时间独处更有趣。

B. 非常谨慎而缓慢地接近主题可能会使人认为你很疏远。

C.在人际关系中想要占主导地位。

D、顺其自然，不太热也不太冷，相对被动。

9. 当我做事时，我经常：

A、缺乏坚持，不喜欢长期做同样一成不变的事情。

B.缺乏果断，期待最好的结果，但总是先看到事情的消极面。

C.缺乏耐心，有时行动过于仓促。

D、缺乏紧迫感，行动缓慢，难以作出决策。

10. 我通常完成任务的方式是：

A. 经常匆忙完成任务并且是临时抱佛脚的高手。

B.有自己严格规定的流程，做事一丝不苟，不打扰别人。

C.先做痣是怎么形成的，快做。

D. 遵循传统步骤，必要时寻求他人的帮助。

11. 如果有人让我很恼火，我会：

A.内心受到伤害，认为没有被原谅的可能，但到最后，往往还是会原谅对方。

B. 我非常生气。我怎么能忘记这件事呢？我会记住这件事，以后再也不和那个人有任何接触。

C.会极其愤怒，暗自希望有机会严厉回应。

D. 因为情况还没有发展到那一步，所以要避免摊牌，或者去寻找新的朋友。

12、在人际关系中痣是怎么形成的，我最关心的是：

A.受到别人的赞扬和欢迎。

B.获得他人的理解和赞赏。

C.获得他人的感激和尊重。

D. 获得他人的尊重和认可。

13. 在工作中，我更多地表现出：

A.充满热情，想法多，很有精神。

B.周到、完美、精准、可靠。

C. 坚强、直接、有动力。

D.有耐心，适应能力强，善于协调。

14. 我过去的老师最有可能这样评价我：

A.情绪波动较大，善于表达和释放情绪。

B.严格保护自己的隐私，有时显得孤独或不善交际。

C. 敏捷而独立，喜欢独自做事。

D.看上去稳定放松，反应性较低命理测算，比较温和。

15. 我的朋友最有可能说：

A.我喜欢给朋友讲故事，而且我也有感染别人的力量。

B. 能够提出许多深思熟虑的问题并要求许多详细的解释。

C.愿意说出自己的想法，有时甚至会直言不讳地尖锐批评自己不喜欢的人、事、物。

D. 通常是别人的倾听者。

16. 当谈到帮助别人时，我内心的想法是：

A. 当别人来找我的时候，我不会拒绝，并且会尽力帮助他们。

B. 值得帮助的人应该得到帮助。

C. 我很少答应帮忙，但如果我答应了，我就会遵守诺言。

D、我虽然没有英雄的勇气，但却常常有做志愿者的愿望。

17. 当别人称赞我时，我感觉：

答：没有也没关系。我对此不是特别高兴。

B. 我不需要毫无意义的赞美。我宁愿别人欣赏我的能力。

C.考虑对方的真实性或立即避开所有人的注意。

D. 表扬越多越好，这总是令人愉快的。

18. 面对生活我更像是：

A.随和型——我不太在意外面的世界，我觉得这样就很好了。

B. 行动导向——如果我不进步，别人就会进步，所以我必须继续前进。

C.分析流派——在问题发生之前考虑所有的可能性。

D.无忧无虑的人：最重要的是开开心心的过好每一天。

19.我内心对于规则的态度是：

A.不愿意违反规则，但由于松懈而可能达不到规则的要求。

B. 打破规则并希望制定规则而不是遵守规则。

C.严格遵守规则，并尽力在规则的范围内做到最好。

D.不喜欢被规则所束缚，觉得按照不同的规则去玩很新鲜、有趣。

20、我认为我的基本行为特征是：

A.做事要慢慢来，循序渐进，并能与周围的人协调。

B.有明确目标，注重实现目标，善于抓住核心点。

C.谨慎小心，不惜一切代价，做好预防和后续工作。

D. 活跃，不喜欢系统和限制，并且倾向于快速反应。

21. 当我犯错时，我倾向于：

A. 害怕，但没有表露出来。

B. 否认和争论，但实际上内心深处理解。

C.内疚和痛苦让人很容易陷入自我压抑。

D.感到尴尬并希望避免别人的批评。

22. 当结束一段难忘的关系时，我会：

A.很难受，但是生活还要继续，时间会冲淡一切。

B、虽然心里很受伤，但是一旦我下定决心，我就会努力摆脱过去的阴影。

C、深陷悲伤情绪，相当长一段时间不能自拔，不愿意接受新人。

D、心情极度苦恼，需要找朋友倾诉或找一个宣泄的渠道，寻求解决问题的方法。

23. 我记得，当我面对别人的表白时，大多数时候我倾向于：

A.能够体会并理解对方当时的感受。

B.快速做出一些结论或判断。

C.提供一些分析或者推理，帮助对方理清思路。

D.可能会随着自己的情绪而波动，也可能会发表一些评论或意见。

24. 在下列哪个群体中我感到更满意交流？

A.在舒适、轻松的氛围中，我们心平气和地达成了共识。

B. 展开充分、激烈的辩论，并有所收获。

C. 详细讨论事情的利弊和影响。

D.很开心，很随意的聊天。

25. 在我心里，我认为工作：

A. 压力不用太大，做自己熟悉的工作就够了。

B.应尽快完成，并争取多完成任务。

C. 要么不做，要么尽你所能去做。

D.如果能把乐趣融入工作中就太好了，但是如果不喜欢工作就会很无趣。

26. 如果我是一名领导者，我希望人们认为我是：

A. 平易近人、体贴他们的人。

B.具有较强的能力和领导能力。

C.公平、公正、守信。

D. 受到他们的喜欢并感到受鼓舞。

27. 我需要得到认可：

A.不管别人同意不同意，生活还得继续。

B.精英群体的认可最重要。

C.只要我关心的人同意我的观点就足够了。

D. 如果我遇到的每个人塔罗牌怎么玩，无论他们的地位如何，都能认出我，那该有多好啊。

28. 当我还是个孩子的时候，我：

A. 不太愿意尝试新事物，通常喜欢旧的、熟悉的事物。

B. 我是孩子们中的领导者，每个人都听从我的决定。

C.见到陌生人害羞，有意识地避开他们。

D.顽皮可爱，乐观热情。

29. 如果我是父母，我可能会：

A. 容易说服或容忍。

B. 严格、急躁、果断。

C、坚持自己的想法，比较挑剔。

D.积极参与与幼儿一起玩耍，受到幼儿热烈欢迎。

30、下面四组格言哪一组最符合我的整体感受？A、最深刻的道理往往是最简单、最平凡的。要想在世上成功，必须先愚蠢。好脾气是一个人在社交场合能穿的最好衣服。知足是人生最大的幸福。

B. 走自己的路，让别人说去。虽然世界充满苦难，但苦难总能克服。有所成就是人生中唯一真正的快乐。对我来说，解决问题就如同享受假期一样美好。

C. 不注意小事的人，永远不会在大事上取得成功。理性是灵魂中最崇高的因素。避免夸张。说得太多不如说得少。谨慎比大胆更有力量。

D. 幸福在于对生活的喜悦和激情。时刻最真诚地对待自己，这比什么都重要。把生活当成幻想，再把幻想变成现实。幸福不在于拥有金钱，而在于成就的喜悦和创造的激情。

计算方法：

（1）计算前1—15题的总分：

A 总计（ ） B 总计（ ） C 总计（ ） D 总计（ ） 总计 15 分

（2）计算前16—30题的总分：

A 总计（ ） B 总计（ ） C 总计（ ） D 总计（ ） 总计 15 分

（3）将两部分的数字相加：

红色：之前 A 和之后 D 的总数（ ）

蓝色：前B+后C总数（ ）

黄色：第一个 C + 最后一个 B 的总数（ ）

绿色：之前 D 的数量和之后 A 的数量（ ）

总计 30 分

你的性格颜色的最终结果与示例类似：红色15蓝色3黄色8绿色4

总分中字母最多的部分代表你的核心性格，其余字母则代表你整体性格的比例。

如果颜色大于 15，则表示您是这种类型的典型人。

如果两个或三个数字非常接近，则意味着您的性格组合更为复杂。

本测试测的是你的“性格”而非“个性”，测的是你的“天性”而非“后天”。不过，有些读者可能还是难以判断哪种颜色是天生的，哪种颜色是后天的。这类读者需要加强对自己“真心”的了解。

如果你在测试时严格遵循测试说明，你就会了解你角色本质的力量。

基本性格有12种：

典型的颜色有红色、蓝色、黄色和绿色、红色 + 黄色、红色 + 绿色、蓝色 + 黄色、蓝色 + 绿色、黄色 + 红色、黄色 + 蓝色、绿色 + 红色、绿色 + 蓝色。

注：性格组合中，未列出“红与蓝”(红+蓝、蓝+红)、“黄与绿”(黄+绿、绿+黄)四种组合，因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格。

当两种截然相反的性格结合在一个人身上时，其中一人必定受环境影响很大，这样的人往往会非常迷茫，发现真正的自我才是他们最迫切的需求！

就是这个意思，这类读者需要加强对“内心真实自我”的认识。

四种典型颜色的优缺点：

1.红色

【角色优势】：

作为个体：高度乐观积极。喜欢自己，容易接受他人。视生活为值得享受的体验。喜欢新奇、变化和刺激。总是快乐并追求幸福。情绪化且开放。自由且无拘无束。喜欢开玩笑和戏弄。独创且与众不同。富有表现力。容易被他人喜欢和欢迎。活泼且好奇。

沟通特质：思维敏捷，善于表达。喜欢通过身体接触传达亲密的情感。容易与人交谈。发生矛盾时能直接表达。人越多越激动。擅长演讲和舞台表演。乐于表达自己的观点。

作为朋友：真诚主动，热情。喜欢交朋友，善于与陌生人互动。善于开玩笑，是一个有趣的伴侣。容易原谅自己和他人，不记仇。充满个人魅力。乐于助人。承认错误并迅速道歉。喜欢得到别人的肯定和赞扬。

对工作和事业的态度：积极主动，寻找新任务。具有感染力，吸引他人参与。激发团队的积极性、合作性和主动性，重视团队合作的感觉。令人愉快的工作伙伴。在实现短期目标时非常有爆发力。信任他人。善于表扬和鼓励，天生的激励者。不喜欢太多的规则和限制，富有创造力。工作方式活泼、充实。反应迅速，以闪电般的速度开始。

【个性过度】：

作为个体：情绪波动很大。不稳定，任意妄为。鲁莽冲动，轻信他人，容易受骗。虚荣，不愿吃苦，贪图享受。喜欢走捷径，好开头坏结尾，不能坚持。粗心大意，没有条理。不愿承担责任，希望别人对自己的生活负责。缺乏自控力，没有纪律。容易原谅自己，不吸取教训。不稳定，没有纪律。拒绝成长。用纵容来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不是认真思考生活的本质。

沟通特点：说话不经思考，说话不经思考。拿严肃敏感的事情开玩笑。炫耀，抢走别人话题。心不在焉，不能专心倾听，插话。吹牛不经思考，不履行诺言。忘记别人说过的话，经常重复别人说过的话。说话没有节制，不保守秘密。不靠谱，光说不做。夸大和吹嘘自己的成功。

作为朋友：缺乏礼节，玩笑过多，热情过高。只想做主角。谈论自己感兴趣的话题，对与自己无关的话题心不在焉。打断别人的谈话。健忘、反复无常。经常忘记老朋友。依赖性很强，很脆弱，无法独立。好心办坏事。

对工作和事业的态度：频繁跳槽，总是寻找最好的。没有计划，很随意。没有重点，把精力分散在太多不同的方向上。高估自己的能力。觉得没有必要为未来做准备。不愿意在幕后花费更多的精力和努力来获得更高的荣誉。不切实际地期望所有的工作都有趣。难以集中注意力，经常分心。异想天开，难以预测。

2.蓝色

【角色优势】：

作为个体：严肃的人生哲学。深思熟虑，独立思考，不盲从。沉静成熟。忠诚可靠，有安全感。谨慎隐秘。原则性强，有责任感。遵守规则，有条理。深刻而有目标的理想主义。敏感细腻。高标准，追求完美。谦虚稳重。善于分析，有条不紊。忠诚，有自我牺牲精神。三思而后行。坚韧不拔，坚持不懈。

沟通特质：喜欢敏感而深入的交流。设身处地为他人着想。记住谈话中产生共鸣的感受和想法。喜欢小组内的想法交流。注重谈话的细节。

作为朋友：默默地给予他人以表示关心和爱护。忠于友谊。真正关心朋友的处境，为他人着想。记得特别的日子。在困难时给予鼓励和安慰。很少向他人表达内心的想法。经常扮演问题解决者的角色。

工作及事业态度：重视制度、程序、规范、细节、流程。做事先计划，严格按照计划行事。喜欢探索，根据事实行事。恪尽职守，追求卓越。自律性强。喜欢用表格、数字来验证管理的效果。注重承诺。做事一丝不苟。

【个性过度】：

作为个体：负面情绪强烈。多疑、不信任他人。太在意别人的看法和评价，容易被负面评价所伤害。容易抑郁、悲观消极。走不出低落的情绪。情感脆弱抑郁，有自怜倾向。无忧无虑，无忧无虑。最容易患抑郁症。当别人轻松成功时，会因为自己的努力不如别人而感到嫉妒。过于阴郁的面容让人感到压抑，难以接近。

沟通特质：不自觉地说教、夸大其词。原则性强，不容易妥协。强烈期望别人有敏感度和深度来了解自己。认为别人能读懂自己的心思。不太主动地与人沟通。不喜欢给别人添麻烦，也讨厌别人给自己添麻烦。很难真诚坦率地与他人交往。习惯以防御状态面对他人。

作为朋友：过于敏感，有时难以相处。不安全感很强。与人疏远。喜欢批评，挑剔。不宽容。经常怀疑别人说的话，不轻易相信别人。在工作和事业上，经常对自己和他人抱有过高和不切实际的期望。过度计划，过度准备。患得患失，行动迟缓。严肃，对别人和自己的表现吹毛求疵。注重小细节，因小失大局。吝啬赞美，形式主义强。容易被不满意的结果打败。墨守成规，僵化教条，不懂得变通。缺乏妥协以维护原则。

3.黄色

【角色优势】：

作为个体：不达目的决不放弃。不断为自己设立目标，不断向前。把生活当成一场比赛。行动迅速，精力充沛。意志坚强。自信，不感情用事，精力充沛。坦率，直接，一针见血。进取心强，时刻做好危险的准备。独立性强。胜算大。不畏强权，敢于冒险。不轻易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己选择的道路和方向。危难之时挺身而出。讲究速度和效率。敢于接受挑战，渴望成功。

沟通特点：以务实的方式引导对话。喜欢主导整个事情的方向。能直接抓住问题的本质。说话简洁，不喜欢拐弯抹角。不受情绪干扰或控制。

作为朋友：提供解决问题的方案，而不是沉湎于过去。迅速提供建议和方向。给出直接的建议。

对待工作和事业的态度：干净利落。能承受长期高强度的压力。目标导向性强，善于制定目标。高瞻远瞩，具有全球视野。善于授权工作。持之以恒，推动力强。把握执行重点。行动迅速。天生的领导者和优秀的组织者。竞争越激烈，越有活力，越受挫。寻求切实可行的解决方案。注重结果和任务，效率高。善于快速决策和处理遇到的所有问题。负责任。

【个性过度】：

作为个体：总认为自己是对的，从不承认自己是错的。傲慢专横。只注重自己的感受，不关心别人的感受和想法。自我中心，自私。专横跋扈。脾气暴躁，容易发怒。缺乏同情心。傲慢自大。经常让自己的情绪紧张。心情不好或有压力时，他们经常不讲道理，独断专行。不喜欢被团体管制，破坏既定规则，自己也不遵守规则。

沟通特质：爱争论冲突。铁石心肠，对情感冷漠。粗鲁，简单粗暴。没有敏感度，看不透别人的心，理解别人在想什么。抗拒批评，苛刻，自以为是的评判者。缺乏亲密分享的能力。缺乏耐心，非常不善于倾听。态度尖锐苛刻，爱挑剔。容易让别人的工作或生活紧张。不习惯赞美别人。有时言语咄咄逼人。控制欲强。不太体谅别人，对行为不同的人缺乏宽容。

作为朋友：他们大多数时候只保持理性的友谊。他们讨厌与优柔寡断、能力不足的人交往。他们试图控制和影响每个人的活动，希望别人服从他们而不是与他人合作。他们很少谈论工作内容以外的其他话题。他们习惯在情感上与他人保持一定的距离。他们很少表现出对他人直接而真诚的关心。他们只在需要你的时候才找你。他们替别人做决定。

对待工作与事业的态度：宁可活在无尽的工作中，也不愿活在人群中。数量远比质量重要。目标未达成时，容易生气，并把气撒在别人身上。贪图更多权力，控制欲强。不肯为自己和他人松懈。先把工作做好，再考虑人家的事。为了自己的面子，不会妥协，不会承认错误。过分在意竞争的结果，而忽略了过程中的乐趣。随心所欲，任性任性。很难慢下来，是一个缺乏生活乐趣的工作狂。不经过深思熟虑就急于改变，急于取得成功。

4. 绿色

【角色优势】：

作为个体：喜静不喜动，具有温和平和的吸引力和安静宜人的气质。生性善良，待人友善。追求人际关系和谐。遵循中庸之道，稳重低调。遇事沉着冷静。知足常乐痣的位置，心态轻松。追求简单快乐的生活。心情轻松，能适应各种环境和场合。从不发脾气，性格温和、谦和、平和。懂得“能原谅别人时原谅别人”。追求简单随意的生活方式。沟通特点：以柔克刚，不战而胜。避免冲突，注重双赢。沉着冷静，慢条斯理。善于接受别人的意见。是最好的倾听者，非常有耐心。善于让别人感到舒服。具有自然随意的冷幽默感。轻松大方，不急不躁。

作为朋友：从不咄咄逼人。富有同情心和关怀。原谅别人伤害自己。接受各种性格的人。性格善良，策略圆滑。对友谊不要求苛刻。总是为他人着想，愿意付出。相处轻松自然，没有压力。发泄垃圾的最佳场所，鼓励朋友多谈论自己。永远不要试图改变别人。

工作事业态度：人际协调能力优秀。善于冷静面对压力。巧妙化解矛盾。能超越政治斗争，没有敌人。慢慢前进，获得思考空间。注重以人为本的管理。提倡员工积极参与的工作环境。尊重员工的独立性，以赢得人心和凝聚力。善于为他人着想。以团体为中心。创造稳定性。以自然、低调的方式处理事务。

【个性过度】：

作为个人：做事凭惯性，拒绝改变，对外界的变化充耳不闻。懒惰，原谅自己不进步。懦弱，纵容他人压迫自己。期待事情自动解决，完全被动。得过且过。妥协而不讲原则，不鼓励他们采取负责任的解决方案。回避问题和冲突。太在意别人的反应，不敢表达自己的立场和原则。

沟通特点：打压棉花，毫无反应。没有主见，把压力和负担全部转嫁给别人。不会对别人说不，给自己和别人带来无穷的烦恼。慢条斯理。逃避责任。

作为朋友：不负责任，糊涂。宽容纵容。压抑自己的感情来迁就别人。希望取悦所有人，对自己的内心不忠诚。没有自我，失去生活的方向。缺乏激情。冷漠，懒得参加任何活动。

工作事业态度：安于现状，不求上进。甘于平庸，缺乏创意。害怕冒险，缺乏自信。拖延。缺乏目标。缺乏自我认知。​​懒惰，不思进取。宁愿做旁观者，也不愿做参与者。

欢迎在下面留下关于您自己的个性色彩的评论，让我们一起找到您的灵魂伴侣！